**Objetivo del Puesto**: Gestionar las actividades que permitan garantizar el talento humano de las sucursales de la Zona, ejecutando los procedimientos de reclutamiento, selección, contratación, bienvenida, administración y control de expedientes e información del personal.Principales Funciones:*Gestión de las diferentes fuentes y medios de reclutamiento del grupo, apoyando a las sucursales para la publicación de vacantes de las sucursales de su Zona.*Seguimiento a los diferentes procesos de reclutamiento y selección para el personal de las sucursales en su Zona, apoyando en la realización de Entrevistas iniciales y evaluaciones correspondientes.*Gestión con las áreas correspondientes para la aplicación de las altas, bajas o movimientos del personal.*Apoyo en la Contratación e inducción institucional del personal de sucursales de la zona.*Apoyo en la gestión de actividades de comunicación interna del grupo tal cómo avisos, comunicados, felicitaciones por aniversario, cumpleaños, resolución de dudas.*Gestión del talento de sucursales, apoyando en la integración de expedientes y contratos del personal así como registros de asistencia, vacaciones, entre otros.*Registro de información que permita la elaboración de reportes mensuales de control interno del área.**Requerimientos**:**Conocimientos**: - Recursos humanos - Reclutamiento y Selección - Capacitación - Ley Federal del Trabajo - Cultura e Identidad Organizacional**Habilidades Técnicas**: - Comunicación verbal y escrita - Entrevistas laborales - Seguimiento y Evaluación - Administración del Personal - Habilidades informáticas - Relaciones Humanas - Manejo de Software de RH- Disponibilidad para viajar a las sucursales de la zona (Celaya y SLP) - Disponibilidad de tiempoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSalario: $7,000.00 - $8,500.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)