Detalles de la oferta

Descripción y detalle de las actividades
- Revisión de prenomina en sistema Tress.
- Asegurar y ejecutar onboarding y offboarding.
- Administración de expedientes del personal.
- Administración de uniformes.
- Asegurar la atención al personal en tiempo y forma.
- Planeación y organización de eventos.
- Asegurar las modificaciones de salario en sistema Tress y requisiciones de personal.
- Asegurar las altas del personal en sistema TRESS.
- Asegurar las evaluaciones de desempeño en tiempo y forma.
- Garantizar la asignación de vales de despensa.

Experiência y requisitos
- Licenciatura terminada o trunca.
- Experiência mínima de 1 año en área de RH.
- Conocimiento en sistema TRESS (deseable), Excel y Google apps.
- Conocimiento en LFT (deseable)
- Excelente actitud de servicio.
- Excelente habilidades de comunicación interpersonal.
- Capacidad para trabajo en equipo.
- Discreto y mantener una máxima confidencialidad en los documentos que son procesados.

Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Seguro de gastos médicos
- Uniforme
- Servicios medicos en planta
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- uniforme

**Número de vacantes** 1

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Modalidad** Presencial

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Horario**
- Tiempo completo
- Lunes a viernes

**Estudios** Carrera trunca o en curso

**Disponibilidad p. viajar** No


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Recién Egresado De Mercadotecnia, Administración

SOLICITO RECIEN EGRESADOS de cualquier carrera o ingeniería en negocios, marketing, comunicaciones, trabajo social, psicología,etc.IIMPORTANTE INSTITUCIÓN DE...


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