Detalles de la oferta

**Objetivo del puesto.
**

Brindar atención a colaboradores en temas relaciones a compensaciones, asistencia y procesos internos facilitando su experiência dentro de la compañía, así como dar soporte a las diferentes áreas del departamento de recursos humanos.
**Requisitos**:

- Recien egresados de Licenciatura en administración de empresas, psicología, contaduría o afín.
- Experiência mínima de 6 meses en departamento de recursos humanos (se aceptan practicas).
- Conocimientos básicos en compensaciones, relaciones laborales y reclutamiento.
- Actitud de servicio

**Actividades**:

- Suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas.
- Proceso de altas de empleados de nuevo ingreso
- Armado de expedientes físicos y virtuales.
- Administrar base de datos de colaboradores.
- Elaborar informes, hojas de calculo y gráficas.
- Seguimiento a procesos de relaciones laborales.
- Apoyo en organización de eventos (difusión y ejecución).
**Oferta**:

- Nomina semanal
- Prestaciones de ley y superiores.
- 10 días de vacaciones.
- 4 días de uso personal.
- Caja de Ahorro
- Vales de despensa

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $9,300.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Seguro de vida
- Vales de despensa

Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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