El Auxiliar de Recursos Humanos presta apoyo en diversas funciones administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos, con un enfoque específico en pre nómina, cálculo de finiquitos, manejo de incidencias y vacaciones según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Además, es responsable de contribuir al desarrollo de la cultura organizacional, realizar actividades de capacitación y mantener un control preciso de la plantilla de la empresa.**Responsabilidades**:- Realizar el cálculo y procesamiento de la pre nómina de manera precisa y oportuna.- Calcular finiquitos conforme a la normatividad vigente y políticas internas de la empresa.- Gestionar las incidencias laborales (faltas, permisos, incapacidades) asegurando su registro y seguimiento adecuado.- Administrar el registro y control de las vacaciones del personal, garantizando su correcta aplicación y actualización.- Mantener un conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo y otras normativas laborales aplicables.- Apoyar en la elaboración y ejecución de programas de capacitación y desarrollo de personal.- Participar en la difusión y fortalecimiento de la cultura organizacional, promoviendo los valores y principios de la empresa.- Colaborar en la elaboración de reportes e informes relacionados con la gestión de personal y recursos humanos.- Contribuir al mantenimiento y actualización de la base de datos del personal, asegurando su confidencialidad y exactitud.- Apoyar en la gestión de trámites administrativos y documentación del área de Recursos Humanos.- Apoyo en reclutamiento y visitas domiciliarias.**Requisitos**:- Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.- Experiência: Mínimo 1 año de experiência en actividades similares, especialmente en pre nómina, cálculo de finiquitos y manejo de incidencias laborales.- Conocimientos Específicos:- Dominio de la Ley Federal del Trabajo y otras normativas laborales mexicanas.- Experiência en la administración de vacaciones y control de plantilla.- Familiaridad con procesos de capacitación y desarrollo organizacional.- Habilidades:- Excelentes habilidades numéricas y capacidad analítica.- Buena comunicación oral y escrita.- Organización y atención al detalle.- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.- Discreción y ética profesional en el manejo de información confidencial.**Competencias**:- Orientación al servicio.- Trabajo en equipo.- Proactividad y autonomía.- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.- Resolución de problemas.Indispensable vivir a menos de 30 min de Tlalmanalco.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8,000.00 - $8,500.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 12 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial