El Auxiliar de Recursos Humanos presta apoyo en diversas funciones administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos, con un enfoque específico en pre nómina, cálculo de finiquitos, manejo de incidencias y vacaciones según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Además, es responsable de contribuir al desarrollo de la cultura organizacional, realizar actividades de capacitación y mantener un control preciso de la plantilla de la empresa.
**Responsabilidades**:
- Realizar el cálculo y procesamiento de la pre nómina de manera precisa y oportuna.
- Calcular finiquitos conforme a la normatividad vigente y políticas internas de la empresa.
- Gestionar las incidencias laborales (faltas, permisos, incapacidades) asegurando su registro y seguimiento adecuado.
- Administrar el registro y control de las vacaciones del personal, garantizando su correcta aplicación y actualización.
- Mantener un conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo y otras normativas laborales aplicables.
- Apoyar en la elaboración y ejecución de programas de capacitación y desarrollo de personal.
- Participar en la difusión y fortalecimiento de la cultura organizacional, promoviendo los valores y principios de la empresa.
- Colaborar en la elaboración de reportes e informes relacionados con la gestión de personal y recursos humanos.
- Contribuir al mantenimiento y actualización de la base de datos del personal, asegurando su confidencialidad y exactitud.
- Apoyar en la gestión de trámites administrativos y documentación del área de Recursos Humanos.
- Apoyo en reclutamiento y visitas domiciliarias.
**Requisitos**:
- Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiência: Mínimo 1 año de experiência en actividades similares, especialmente en pre nómina, cálculo de finiquitos y manejo de incidencias laborales.
- Conocimientos Específicos:
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo y otras normativas laborales mexicanas.
- Experiência en la administración de vacaciones y control de plantilla.
- Familiaridad con procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
- Habilidades:
- Excelentes habilidades numéricas y capacidad analítica.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Discreción y ética profesional en el manejo de información confidencial.
**Competencias**:
- Orientación al servicio.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad y autonomía.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
- Resolución de problemas.
Indispensable vivir a menos de 30 min de Tlalmanalco.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $8,500.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial