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Estamos en bsqueda del siguiente talento
Aeropuerto de Torren
Auxiliar de Recursos Humanos Administrativo
Objetivo
Encargado a de manejar actividades y operar diversas actividades administrativas dentro de las oficinas operativas de cada estacin.
**Perfil**:
Sexo Indistinto
Educacin superior Licenciatura en administracin de empresas, Contabilidad, o Afin.
Manejo de Excel
Experiência comprobable en el rea de recursos humanos
Principalnciones
Auxilia en la elaboracin y seguimiento de trmites administrativos ante autoridades locales y estatales tales como, licencias, gafetes o cualquier otro tramite que se requiera para ncionamiento de la estacin y de su personal.
Elaboracin de reportes de control y conciliacin de los combustibles Gasomatic y ASA
Envo cturas de Combustible al rea contable del Corporativo.
Control del almacn de la Papelera, Material Operativo y Artculos de Limpieza
Control de inventario de Uniformes
Registro en sistema IPOS de las compras y trabajo requeridos a los proveedores.
Control de equipo menor Radios, Headsets, Sillas de Ruedas, Aspiradoras, y seguimiento del mantenimiento de dichos equipos.
Apoya en la tareas contablesadministrativas de la empresa
Atiende a clientes, proveedores, contratistas en los trmites administrativos
Reclutamiento y Seleccin del personal de acuerdo a los perfiles de puesto.
Coordinar entrevistas con el Jefe Directo En caso que se requiera
Envi de Altas al corporativo para su ingreso en el sistema y en el Imss.
Movimientos, promocin de personal.
Control en cobertura de vacantes.
Elaboracin y control de los expedientes del personal activo e inactivo.
Apoyo en los procesos relacionados al rea de Recursos Humanos.
Atencin al cliente interno.
Reporte y subir incidencias en sistema para la elaboracin de pre nmina.
Implementar las Polticas y Procedimiento de acuerdo a los lineamientos de la empresa.
Velar por la salud, la seguridad, proteccin y el bienestar del personalempleados, clientes y otros visitantes en cumplimiento a la poltica de Seguridad, Salud, Proteccin y Poltica Ambiental de la compaa.
Y todas aquellnciones que le sean asignadas por la Gerencia yo jefe inmediato.
Reportar incidentes disciplinarios si se llega a violar alguna poltica de la compaa.
Ayudar en la preparacin rmatos especiales para evaluar ncionamiento.
El no informar dichos actos u ocultar informacin se considerar un acto lta de probidad el cual ser sancionado conforme a las leyes laborales como lo estipula el artculo de la LFT causal de recisin de relacin laboral.
Y todas aquellnciones que le sean asignadas por la Gerencia yo jefe inmediato.
Competencias
Dinmico a
Sentido de urgencia
Facilidad de palabra
Organizado a
Comunicacin efectivo
Responsable
Ofrecemos
Capacitacin
Uniformes
Vales de despensa
Seguro de vida
Seguro de Gastos Mdicos Mayores
Pagos catorcenales
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Tipo de empleo Tiempo Completo.