Auxiliar Desarrollo Organizacional

Descripción y detalle de las actividades- Proceso de inducción a personal de nuevo ingreso. - Captura de cursos en sistema. - Creación y diseño de material audiovisual para cursos. - Apoyo en el seguimiento legal de la capacitación. - Entrega de formatos del área al personal (Constancias de cursos/DC3). - Seguimiento al plan anual de capacitación. - Seguimiento a planes de carrera. - Apoyo y coordinación con la comunicación de programas del área. - Imparte cursos/capacitaciones. - Seguimiento a los programas de desarrollo (cursos /entrenamientos) con la asistencia, dudas, soporte a estudiantes, etc. - Participa en la actualización de formatos y procedimientos del área de capacitación. - Manejo de matriz de habilidades y competencias. - Soporte en la detección de necesidades de capacitación/entrenamiento. - Apoyo en la gestión del plan de Comunicación Organizacional alineado a la cultura, estrategia, proyectos y objetivos en la organización. - Coordina el programan de educación para colaboradores (INEA). - Búsqueda y comunicación con proveedores externos de capacitación. - Apoyo en las campañas de valores, misión, visión de la organización. - Atención al personal con relación a capacitación y desarrollo organizacional.Experiência y requisitosRecién egresado de las carreras de psicología, administración, pedagogía o afín, experiência mínima de 1 añoManejo de paquetería officeManejo de sistema TRESS deseableHabilidades de comunicación y trabajo en equipoHabilidad para tratar con la genteBeneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT- Fondo de ahorro- Utilidades garantizadas**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Temporal**Modalidad** Presencial**Turno** Mixto**Jornada** Tiempo Completo**Horario**- Lunes a Viernes de 7:00ama 5:00pm**Estudios** Carrera con título profesional**Disponibilidad p. viajar** No