Auxiliar Desarrollo Organizacional

Descripción y detalle de las actividades
- Proceso de inducción a personal de nuevo ingreso. - Captura de cursos en sistema. - Creación y diseño de material audiovisual para cursos. - Apoyo en el seguimiento legal de la capacitación. - Entrega de formatos del área al personal (Constancias de cursos/DC3). - Seguimiento al plan anual de capacitación. - Seguimiento a planes de carrera. - Apoyo y coordinación con la comunicación de programas del área. - Imparte cursos/capacitaciones. - Seguimiento a los programas de desarrollo (cursos /entrenamientos) con la asistencia, dudas, soporte a estudiantes, etc. - Participa en la actualización de formatos y procedimientos del área de capacitación. - Manejo de matriz de habilidades y competencias. - Soporte en la detección de necesidades de capacitación/entrenamiento. - Apoyo en la gestión del plan de Comunicación Organizacional alineado a la cultura, estrategia, proyectos y objetivos en la organización. - Coordina el programan de educación para colaboradores (INEA). - Búsqueda y comunicación con proveedores externos de capacitación. - Apoyo en las campañas de valores, misión, visión de la organización. - Atención al personal con relación a capacitación y desarrollo organizacional.

Experiência y requisitos

Recién egresado de las carreras de psicología, administración, pedagogía o afín, experiência mínima de 1 año

Manejo de paquetería office

Manejo de sistema TRESS deseable

Habilidades de comunicación y trabajo en equipo

Habilidad para tratar con la gente

Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Fondo de ahorro
- Utilidades garantizadas

**Número de vacantes** 1

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Temporal

**Modalidad** Presencial

**Turno** Mixto

**Jornada** Tiempo Completo

**Horario**
- Lunes a Viernes de 7:00ama 5:00pm

**Estudios** Carrera con título profesional

**Disponibilidad p. viajar** No