.**PUESTO**:**Auxiliar de Mantenimiento Electromecanico****FUNCIONES BÁSICAS**: Proporciona mantenimiento preventivo y correctivo a las maquinas, entrega equipo nuevo a clientes, Utiliza herramientas de calidad. Atiende clientes cuando se le solicita. Mantiene limpia y ordenada la maquinaria, equipo, herramienta y área de trabajo.**FUNCIONES ESPECIALES**: Capacita en operación y solución de problema a los clientes. Atender clientes foráneos cuando se le requiera. Reparar equipo Instalar Equipo Soldadura**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**: Mantener en correcto funcionamiento el equipo en el área de producción así como en las instalaciones en general y realizar las funciones de soldadura conformes a las necesidades del servicio.**NIVEL ESCOLAR MINIMO REQUERIDO**:Carrera técnica relacionada a mantenimiento.**AÑOS DE EXPERIENCIA O HABILIDAD PREVIA QUE REQUIERE**: De 3 años.**CONOCIMIENTOS TEÓRICOS TÉCNICOS Y NORMATIVOS INDISPENSABLES PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES**: Lectura de diagramas. Conocimientos de mecánica, hidráulica, neumática Relaciones humanas.**SERVICIO****DE CALIDAD**: Servir a los demás con el deseo y la seguridad de querer hacerlo. Se pone en el lugar del otro; que piensa, que quiere,como se siente. Atiende personalmente a clientes, para mantener la vía de comunicación abierta. Es paciente y muestra siempre cortesías con sus compañeros y clientes, aún en situaciones complejas.**COMPROMISO**: A ser responsable y tener iniciativa. No simplemente hacer lo que debo, sino emplear toda la inteligencia para hacerlo de la mejor manera. Las consecuencias de los actos hay que asumirlos siempre, aunque la acción sea involuntaria. Crear compromisos con los objetivos que se le marcan y trabaja para el logro de los mismos. Crear pertenencia al grupo del que depende, sintiéndose parte de él siendo responsable por el logro de los resultados que se esperan del grupo. Mantener buen nível de desempeño y alcanzar siempre los objetivos encomendados, esforzándose por mejorar continuamente y participar aportando ideas y soluciones.**COMPORTAMIENTO****ÉTICO**: Tiene el compromiso y responsabilidad en el manejo de los asuntos de la empresa. Busca combatir y prevenir las conductas incorrectas y las malas prácticas e impulsa entre sus compañeros una cultura acorde con los fines colectivos. Respeta y hace respetar a su gente las formas de trabajo establecidas, orientadas a desempeñar en las prácticas profesionales y las buenas costumbres. Respeta las normas y valores de la empresa. Acepta consejos y directivas que lo reorienten, si ha cometido un error u omisión en términos de valores, buenas prácticas o buenas costumbres.**RESPONSABILIDAD EN VALORES**: En efectivo. En cheques. En vales de Gasolina y recibos. Tarjeta de Crédito/Debito
