Auxiliar Recursos Humanos

Detalles de la oferta

**PROPOSITO**:
Desarrollar programas y procedimientos para una adecuada estructura administrativa y eficiente, con el fin de contar con empleados capaces, un trato equitativo, oportunidades de progreso y satisfacción en el trabajo.

**EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, FORMACIÓN, HABILIDADES**:
Educación: Lic. En Administración de empresas, Ing. En Gestión empresarial o afín.

**Experiência**:

- Experiência en el puesto comprobable.
- Manejo de personal.
- Habilidades gerenciales.
- Manejo de paquetería Microsoft Office.
- Elaboración de nóminas.
- Manejo del SUA, IDSE, Portal del Infonavit.
- Conocimiento y manejo de Nomilinea.
- Manejo de firma electrónica, cálculos de finiquitos y control de documentos.

**RESPONSABILIDADES**:

- Presentación de altas y bajas ante el IMSS.
- Determinar y enterar cuotas del seguro social.
- Elaboración y ensobrado de nóminas.
- Calculo de PTU.
- Presentación de declaración mensual de impuestos sobre nomina
- Presentación de declaración anual de sueldos y salarios.
- Presentación de informativas de REPSE.
- Cálculo de aguinaldo.
- Calculo de finiquitos y vacaciones.
- Control de periodos vacacionales.
- Control de incapacidades.
- Manejo de expedientes de trabajadores
- Atención de requerimiento de INFONAVIT.
- Atención de requerimientos de IMSS.
- Atención a despacho externo en dictamen anual.
- Desarrollar planes de capacitación.
- Realizar cursos de inducción.
- Realizar contrataciones, selección de personal.
- Tener en orden la documentación física y/o electrónica correspondiente al puesto.
- Tener la documentación correspondiente al departamento archivada por al menos 5 años.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $8,666.00 - $11,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Pasante De Licenciatura

**Responsabilidades**:_ - Coordinar y realizar a cabo procesos de reclutamiento y selección. - Gestionar el desempeño de los empleados - Apoyar en las activi...


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**REQUISITOS**: - LIC CONCLUIDA EN PSICOLOGIA O A FIN - EXPERIENCIA COMPROBABLE - CONOCIMINETO DE LFT - CONOCIMIENTO DE IMSS EN OBRA CIVIL - COCIMIENTOS BAS...


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