**Requisitos**:- Edad: 28 años en adelante- Sexo: Indistinto- Estado Civil: Indistinto- Escolaridad: Lic.
en gestión empresarial, Administrador de empresas, Relaciones Industriales, Contabilidad o carrera a fin.ExperiênciaMínima de 2 años en recursos humanos.Dominio de Office.Generalista de recursos humanos ,Calculo de nóminas y manejo de incidenciasConocimiento de la LFT, IMSS, INFONAVITReclutamiento y contratación de personal administrativo y operativoOnbordingTermino de relación de trabajo**Disponibilidad para viajar a supervisión de sucursales en Morelos y Guerrero****Responsabilidades**:- Gestión de personal para sucursales- Ejecución de procesos estratégicos de compensaciones: administración de revisiones salariales, tabuladores de salarios, evaluaciones de desempeño, esquema de bonos, comisiones, etc.- Diseño de manuales de procedimientos y políticas- Establecer políticas de comunicación en materia de recursos humanos a todos los níveles de la organización y da seguimiento de su cumplimiento- Encargado de la seguridad en el trabajo de la empresa- Realizar las demás actividades de recreación afines al área.- Control de servicios al personal (Uniformes, transporte, incapacidades, cartas en general, altas, bajas, control de ausentismo)- Administración del RIT.- Seguimiento y solución a de conflictos.- Seguimiento ante la STPS.- Control de procesos legales, contrato colectivo.- Clima laboral, comunicación y desarrollo organizacional.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $9,000.00 al mesBeneficios:- Estacionamiento de la empresa- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Generalista de Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)Licencia/Certificación:- Licencia estatal de automovilista (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 50 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial