Requisitos:Edad: 28 años en adelanteSexo: IndistintoEstado Civil: IndistintoEscolaridad: Lic.
en gestión empresarial, Administrador de empresas, Relaciones Industriales, Contabilidad o carrera a fin.Experiencia: Mínima de 2 años en recursos humanos.Dominio de Office.Generalista de recursos humanos.Cálculo de nóminas y manejo de incidencias.Conocimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT.Reclutamiento y contratación de personal administrativo y operativo.Onboarding.Término de relación de trabajo.Disponibilidad: Para viajar a supervisión de sucursales en Morelos y Guerrero.Responsabilidades:Gestión de personal para sucursales.Ejecución de procesos estratégicos de compensaciones: administración de revisiones salariales, tabuladores de salarios, evaluaciones de desempeño, esquema de bonos, comisiones, etc.Diseño de manuales de procedimientos y políticas.Establecer políticas de comunicación en materia de recursos humanos a todos los niveles de la organización y dar seguimiento de su cumplimiento.Encargado de la seguridad en el trabajo de la empresa.Realizar las demás actividades de recreación afines al área.Control de servicios al personal (Uniformes, transporte, incapacidades, cartas en general, altas, bajas, control de ausentismo).Administración del RIT.Seguimiento y solución a conflictos.Seguimiento ante la STPS.Control de procesos legales, contrato colectivo.Clima laboral, comunicación y desarrollo organizacional.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $9,000.00 al mesBeneficios:Estacionamiento de la empresa.Horarios flexibles.Opción a contrato indefinido.Uniformes gratuitos.Tipo de jornada:Incluye fines de semana.Lunes a viernes.Turno de 8 horas.Escolaridad:Licenciatura terminada (Obligatorio).Experiencia:Generalista de Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio).Licencia/Certificación:Licencia estatal de automovilista (Obligatorio).Disponibilidad para viajar:50% (Deseable).Lugar de trabajo: Empleo presencial.#J-18808-Ljbffr