_La dirección exacta se da al agendar entrevista._
Descripción
**Descripción del Puesto**:
**Responsabilidades**:
**Elaboración y revisión de nóminas**: Responsable de la preparación y verificación de los papeles de nómina, incluyendo cálculos de tiempo extra, pagos por domingos y feriados, vacaciones, así como el registro de inasistencias y asistencias.
**Administración integral**:Encargado de la gestión completa de los expedientes del personal, incluyendo la auditoría de los mismos para garantizar la exactitud y cumplimiento de políticas y normativas.
**Revisión de políticas y normativas**:Colaborar en la revisión y actualización de las políticas y normativas internas relacionadas con Recursos Humanos y Nómina, asegurando su cumplimiento con la legislación laboral vigente.
**Procesos y procedimientos**: Participar en la creación y mejora continua de procesos y procedimientos relacionados con la gestión de nóminas y la administración de recursos humanos.
**Seguimiento y soporte**: Brindar soporte continuo al personal en cuestiones relacionadas con nóminas y recursos humanos, asegurando una comunicación clara y efectiva.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Formación en Contabilidad, Administración o áreas afines.
- Experiência previa en el área de Recursos Humanos, especialmente en la gestión de nóminas.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y sus implicaciones en la gestión de nóminas.
- Habilidades avanzadas en el manejo de herramientas de ofimática, especialmente Excel.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
**Nota adicional**:
Es importante destacar que no contamos con un sistema automatizado para la gestión de nóminas, por lo que la capacidad para gestionar este proceso manualmente es fundamental para el éxito en este puesto.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato, Indefinido
Sueldo: Hasta $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial