**Responsabilidades**
- El buen uso y limpieza de materiales y herramientas a su cargo.
- Desempeñar las labores del día, con el equipo de seguridad adecuado.
- Reportar al supervisor los problemas o anomalías ocurridas en el turno.
- Cumplir con los lineamientos del reglamento interno de trabajo.
- Llevar a cabo las actividades del subproceso en base al Manual Operativo de la Dirección.
- **Funciones / Desempeño**:
- Ayudar con la carga y descarga de materiales y herramientas necesarias para realizar los trabajos del día autorizados por el supervisor de área al inicio y finalización de la jornada en los lugares establecidos.
- Cumplir con las tareas ò funciones encomendadas por el mayordomo de los trabajos programados.
Reportarse con su jefe inmediato para verificar asistencia y recibir instrucciones para realizar el trabajo del turno.
- Al llegar al punto de trabajo asignado, señala inmediatamente con conos y en su caso flecha o barreras tras la unidad para su protección y delimitación de áreas.
Mantener Limpia el área de trabajo y/o unidad asignada.
Retirar señalamientos una vez finalizado el trabajo.
- Como parte de la gestión administrativa, el Asistente de Recursos Humanos está a cargo de administrar la nómina y preparar los recibos de pago.
- Debe actualizar los procedimientos administrativos y sociales vigentes dentro de la empresa.
- Como está a cargo del correo administrativo, también debe realizar la redacción legal de ciertos acuerdos.
- Es responsabilidad suya gestionar la asistencia, así como organizar las ausencias y salidas del personal.
Levar procesos de contratación.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $8,991.23 - $10,425.91 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial