Bajo supervisión Indirecta el supervisor de producción se enfoca en lograr los objetivos del departamento a través de la planeación, organización, dirección y control de los recursos a su cargo.
Ejecuta efectivamente el plan de producción para cumplir los diferentes métricos (productividad, seguridad, calidad, desperdicios, etc.)
de su departamento y crea un ambiente de trabajo saludable en su equipo.
- Administra el turno a su cargo a través de entrenamiento y seguimiento constante con su equipo de trabajo.
- Da seguimiento y retroalimentación a los integrantes de su equipo de trabajo para mejorar el desempeño individual y de grupo.
- Demuestra habilidades de liderazgo técnico y de desarrollo personal con su equipo de trabajo.
- Asegura que los requerimientos de clientes, tanto internos como externos, se cumplan.
- Sigue los lineamientos y procedimientos de la organización.
- Supervisa su personal a cargo de manera que demuestre equidad y mejore la moral del equipo.
- Ayuda a controlar los costos operativos.
- Revisa las actividades y toma decisiones basándose en los principios de calidad de la organización.
- Supervisa el departamento de producción asegurando el cumplimiento de las regulaciones aplicables.
- Trabaja cercanamente con los demás departamentos de la organización para identificar y dar solución a problemas.
- Asegura el cumplimiento, entrenamiento y capacitaciones requeridas de seguridad, calidad, regulaciones del sistema de gestión de calidad, etc.
- Participa activamente en los proyectos de resolución de problemas.
- Lleva a cabo análisis de causa raíz para la identificación y resolución de problemas de calidad, desperdicios, etc.
- Asegura la contención de defectos críticos del proceso de manufactura.
- Actividades y responsabilidades adicionales podrán ser asignadas por su jefe directo.
- Participa como auditor interno del sistema de calidad (ISO 13485 Dispositivos Médicos)
Printpack se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo.
Adoptar la diversidad no solo mejora nuestra cultura laboral sino que es vital para nuestro éxito.
No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, estado civil / parental, información genética, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, estado civil, militar, o estado o afiliación de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.