**PRACTICANTE RECURSOS HUMANOS**
**Convenio directo con FEMSA Comercio.**
**CEDIS OXXO: Toluca.**
**Misión del Puesto**:
Desarrollar tareas de apoyo al área que pertenece, demostrando y perfeccionando las habilidades y destrezas adquiridas en la formación escolar, adquiriendo nuevos conocimientos y llevando a la práctica el conjunto de competencias con el que cuenta.
**Requisitos**:
**Escolaridad**: Estudiante a partir del 6to cuatrimestre o semestre de Lic. en RRHH, área Administrativa (LAE, LCC, LPS, LRH, II, GE).
**Conocimiento**:Interés por los procesos y actividades de Recursos Humanos, diseño y comunicación interna, redes sociales, CANVAS, Administración de Personal, Administración de Proveedores**, **Onboarding, Mejora Continua. Atención al Personal.
**Herramientas**: OFFICE Power Point, Word y Excel, liderazgo, Trabajo en equipo, Tolerancia al estrés, Manejo de gente, Facilidad de Palabra, Organización, Compromiso, Innovación.
**Habilidades**: Proactividad, Facilidad de Palabra, Manejo de Grupos, Pasión por el servicio. Ruta de carrera en Recursos Humanos. Liderazgo, Trabajo en equipo, Tolerancia al estrés, Manejo de gente, Organización, Compromiso, Innovación.
**Horario**:Presencial de lunes a viernes a partir de las 8am. (7 horas incluye 1 hora de comida).
**Contribuciones**:
1. Apoyar en actividades de Recursos Humanos, Logística de eventos, comunicación interna, redes sociales, tableros, whatsapp, así como revisar y administrar la documentación y expedientes, atención al personal, manejo de proveedores (transporte y comedor).
2. Brindar apoyo en diferentes procesos de preparación y entrega de material y equipo en la incorporación de nuevo personal, (Onboarding).
3. Llevar control y seguimiento a distintos procesos de apoyo general al área de Recursos Humanos, (Entrenamiento, Administración de Personal, Eventos, Asistente de Gerencia (facturas, proveedores, etc).
4. Cumplir con la aplicación de los procesos, valores y rituales de Cultura definidos por la Compañía.
**Decisiones Relevantes del Puesto**:
Determinar el momento en que se debe dar un mayor seguimiento al proceso para cumplir con los tiempos.
Apoyo en la administración de documentos y alimentación de datos para nuevos ingresos y seguimiento de reclutamiento.
Entregar material y equipo para el personal de nuevo ingreso.
**Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto**:
Cantidad de solicitudes y disponibilidad de material de entrega para la cobertura de todo el personal nuevo.
Administrar la prioridad de cada solicitud de apoyo al área de Recursos Humanos
Tipo de puesto: Medio tiempo, Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 12 meses
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Horas previstas: 35 por semana
Beneficios:
- Servicio de comedor
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 05/09/2024
Fecha de inicio prevista: 03/09/2024