**En busca de estudiantes de**:Ingeniería Industrial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos o afín
**Horario**: 10:00 AM a 2:00 PM
**Actividades a realizar**:
- Ser analítico ya que se trabajará junto al área de Finanzas
- Colaborar en el análisis y mapeo de los procesos relacionados con la gestión del capital humano.
- Identificar áreas de mejora en los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y retención de talento.
- Proponer y diseñar soluciones para optimizar la eficiencia y la efectividad de los procesos de recursos humanos.
- Recopilar, organizar y analizar datos relacionados con el personal, tales como desempeño, ausentismo, rotación, entre otros.
- Utilizar herramientas de análisis para identificar tendencias y patrones en los datos, proporcionando información útil para la toma de decisiones estratégicas.
- Colaborar en la elaboración de reportes y métricas de recursos humanos para evaluar el rendimiento y la efectividad de las políticas y programas implementados.
- Participar en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
- Colaborar en la elaboración de planes de sucesión y desarrollo de carrera, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo para el personal.
- Apoyar en la ejecución de programas de bienestar laboral y actividades de integración para promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.
- Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos relacionados con la gestión del talento humano.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de los proyectos de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
- Contribuir en la identificación y gestión de riesgos asociados a los proyectos, proponiendo medidas preventivas y correctivas según sea necesario.
**Conocimientos y habilidades**:
- Habilidad para realizar diagramas de flujo, procesos y manuales.
- Fundamentos de Ingeniería Industrial, incluyendo métodos de trabajo, ergonomía, y diseño de procesos.
- Conocimientos en análisis y optimización de procesos, con habilidades para identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones eficientes.
- Familiaridades básicas de gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación y beneficios.
- Conocimientos básicos en herramientas de análisis de datos, como Excel, SQL, Python, o software de análisis estadístico.
- Capacidad para interpretar resultados y extraer conclusiones relevantes para la toma de decisiones.
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, para colaborar con diferentes equipos y níveles jerárquicos dentro de la organización.
- Capacidad para trabajar en equipo, compartir ideas y resolver problemas de manera colaborativa.
- Entendimiento de los principios de gestión de proyectos, incluyendo la planificación, ejecución, seguimiento y control.
- Habilidades para manejar múltiples tareas y prioridades, asegurando el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos.
- Interés por el área de recursos humanos y el desarrollo organizacional.
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos.
- Conocimientos básicos de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Excel, SQL, Python) serán valorados.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $7,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Seguro de gastos médicos
Pregunta(s) de postulación:
- Escribe si te hace falta realizar algún tipo de práticas profesionales, residencias, servicio social, etc.
- Escribe tu fecha de graduación (mes y año).
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial