CSIPA, somos una empresa mexicana con más de 20 años de experiência que ofrece servicios técnicos especializados en Seguridad Industrial, Funcional y Protección Ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.
Hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los Individuos y su entorno.
Escolaridad:
- Licenciatura con especialidad en seguridad industrial, Ambiental o Afín, EN CURSO.
ÚNICAMENTE ES PARA LIBERAR PRÁCTICAS O SERVICIO SOCIAL.
Lugar para laborar:
- Oficinas CSIPA (Colonia Hipódromo Condesa, Cuauhtémoc 06100 Ciudad de México, CDMX.)
Sueldo:
- Apoyo para transporte ($400 a la semana, pago por quincena)
Horario:
- 9:00 a 14:00
Experiência que requiere:
- Conocimientos en Sistema de Gestión de Calidad
- Conocimientos en Seguridad e Higiene.
Informática:
- Office
- Correo electrónico
- AutoCad
- Google Tools
Tareas a realizar:
- Envíos de EPP (equipo de protección personal)
- Seguimiento a hojas de no adeudo (procedimiento interno)
- Apoyo en la gestión de estancias para los colaboradores
- Realización de minutas
- Realización y seguimiento de campañas de seguridad
- Realización de calendario de platicas de seguridad
- Apoyo en la realización de procedimientos
- Apoyo en los indicadores y Sistema de Gestión de Calidad internos
- Realización de credenciales
- Revisión y seguimiento de proyectos (administrativo)
Competencias requeridas:
- Responsabilidad, liderazgo, facilidad de expresión, ordenado, comunicador, honestidad, trabajo en equipo, liderazgo, pensamiento estratégico, relaciones interpersonales, capacidad de planificación y organización.
Objetivo del puesto:
- Proporcionar soporte técnico a los responsables de grupo de Cascos Rojos del proyecto Walmart.
Responsabilidades Principales del Puesto:
- Actividades de administración supervisadas
- Seguimiento documental de proyectos
Estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de:
Apariencia física, cultura, discapacidad, Idioma, Sexo, Género, Condición social, económica, de salud o jurídica. Embarazo, Estado civil o conyugal, religión, Opiniones ideológicas, Origen étnico o nacional, Orientación Sexual.
Aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad LGBTI, adultos mayores y personas afro descendientes no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida VIH, ni pruebas de embarazo.