Becario Recursos Humanos

Realizar convocatorias para ofertar vacantes existentes a través de los diferentes medios de publicación.
- Reclutamiento, selección, entrevistas y capacitación al personal.
- Coordinar la agenda de inducción del personal de nuevo ingreso, garantizar la evidencia de este.
- Administrar la plataforma de capacitación.
- Verificar el cumplimiento al programa de capacitación y desarrollo.
- Presentar ante la secretaria Federal del Trabajo el informe de cursos impartidos al personal de acuerdo al calendario proporcionado por la autoridad.
- Participar en auditorias de ISO.
- Reportar y dar evidencia de cumplimiento a su tablero de desempeño.