Bilingual Recruiter

Job description: Gestionar todo lo concerniente al proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a la compañía con el fin de contribuir al crecimiento organizacional.Responsibilities:Valorar los perfiles de los diferentes candidatos entregados por los sourcers teniendo en cuenta las condiciones de cada vacante; a través de llamadas filtro para la medición del nivel de inglés y así avanzarlos a la etapa de preselección.Gestionar la documentación solicitada al candidato y determinar si cumple o no con los requisitos solicitados.Generar base de datos a través de nuestro ATS y plataforma de control y seguimiento, incluida toda la información del candidato y el avance de estos en cada etapa del proceso.Presentar candidatos a los supervisores y clientes que cumplan con los requerimientos presentados por la vacante.Mantener una comunicación activa con los clientes/candidatos durante las diferentes etapas del proceso.Skills and qualifications:Intermedio Segunda Lengua (inglés).Experiencia mínima de 1 año en Talent Acquisition.English required: 8.0 to 9.0.Level of study required: Bachelor's degree in psychology, business administration, human resources, or similar areas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $5,912.23 - $15,000.00 al mesTipo de jornada:Lunes a viernes.Idioma:Inglés (Obligatorio).Lugar de trabajo: Empleo presencial.#J-18808-Ljbffr