**Brand Manager**Implica una combinación de habilidades en marketing, gestión de marca y liderazgo estratégico. Aquí hay un resumen de las responsabilidades y habilidades típicas asociadas con este rol:- **Desarrollo de Estrategia de Marca**: El Brand Manager es responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia integral de marca que refleje los valores de la empresa y resuene con el público objetivo.- **Investigación de Mercado**: Debe realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del mercado, las necesidades del cliente y la posición de la marca en relación con la competencia.- **Gestión de Productos**: El Brand Manager trabaja en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de productos para asegurar que los productos nuevos o existentes estén alineados con la estrategia de marca y satisfagan las necesidades del cliente.- **Comunicación y Promoción**: Desarrolla y ejecuta campañas de marketing y publicidad para aumentar la conciencia de marca y promover los productos o servicios de la empresa.- **Gestión de Presupuesto**: Administra el presupuesto asignado para actividades de marketing y publicidad, asegurando un uso eficiente de los recursos disponibles.- **Análisis de Resultados**: Evalúa el rendimiento de las iniciativas de marketing y realiza análisis de retorno de la inversión (ROI) para determinar la efectividad de las estrategias de marca.- **Gestión de Equipos**: En algunos casos, el Brand Manager puede supervisar a un equipo de marketing y coordinar las actividades de varios departamentos para garantizar la coherencia de la marca en todas las plataformas y canales.- **Gestión de Relaciones**: Construye y mantiene relaciones con socios externos, como agencias de publicidad, proveedores y medios de comunicación.**COMPETENCIAS**- Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.- Capacidad para pensar estratégicamente y tomar decisiones basadas en datos.- Creatividad para desarrollar campañas innovadoras que se destaquen en el mercado.- Habilidades analíticas para interpretar datos de mercado y evaluar el rendimiento de las estrategias de marketing.- Liderazgo efectivo para motivar y guiar a su equipo hacia el logro de los objetivos de marca.**Requisitos**:Título universitario en marketing, comunicaciones, administración de empresas o un campo relacionado es común para este rol, junto con experiência laboral relevante en marketing y gestión de marca.Bilingue 100 %Experiência en Eu y / europaSi estas interesado haznos llegar tu Cv al correo mencionado adjuntando tus expectativas económicas.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $50,000.00 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernes- Turno de 8 horasTipos de compensaciones:- Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencial
