.Intégrate a una empresa con más de 35 años en el mercado, genera estabilidad y crecimiento profesional como:Ejecutivo (a) de Cuenta en Administración de Personal Agencia de Promotoría con un alto nível de servicio y seguimiento a HC en los puntos de venta departamentales y autoservicio.ABSTENERSE si no tiene experiência en el ramo de promotoría, Cedis o corporativos de HR.**Requisitos**: -Licenciatura TERMINADA con TITULO.-Experiência mínima de 2 a 3 años administrando HC y siendo front con el cliente en atención, servicio e incidencias-Excel Intermedio -Avanzado INDISPENSABLE-Conocimientos sólidos en nóminas, entrega de finiquitos, reportes de rotación, IMSS, altas, bajas, entrega y recepción de incapacidades-Presentaciones efectivas, Bussiness Review mensualFUNCIONES: -Atención y seguimiento a requerimientos del cliente (Supervisores y personal de punto de venta).-Seguimiento para el pago de seguros de vida del personal de la marca o cuenta.-Atención a la cuenta, resolviendo necesidades específicas del proyecto.-Control administrativo y operativo de los recursos asignados al plan promocional.-Participación en reuniones y/o capacitaciones con el personal de punto de venta.Reportes (Nóminas, gastos, personal).Elaboración de reportes operativos: *Reporte de gastos*Pre nómina*Recepción de pre nómina por parte de supervisores y/o coordinadores de PDV.*Control y seguimiento de gastos no comprobados y/o adeudos por parte del personal de punto de venta.*Control y seguimiento de préstamos personales*Control y seguimiento del personal activo de lamarca o cuenta.*Elaboración y entrega de reportes de operación al Account Manager y/o Director de Operaciones.Altas, Bajas, Vacaciones e Incapacidades.-Administración, Control y seguimiento de incapacidades.-Control y seguimiento de solicitudes de vacaciones por parte del cliente.-Coordinación y aplicación de encuestas de salida al personal de la marca o cuenta.-Recepción y control de bajas del personal de la marca.-Reportar bajas de personal en pre nómina del siguiente periodo.Inventarios, herramientas de trabajo.-Control y seguimiento de entrega e inventario de herramientas de trabajo y/o tecnológicas. Recibos de nómina, finiquitos, archivo.-Recepción de incidencias en el pago de nómina para su atención cuando así fuera necesario.-Recuperación, control, seguimiento y recepción de recibos de nómina y/o finiquitos.-Control, seguimiento y aplicación de Actas Administrativas.IMSS-Recepción y control de Riesgos de Trabajo IMSS y Dictamen de Alta de Riesgo de Trabajo para entrega al área de IMSS y control de la cuenta.-Solicitar y proporcionar afiles de acuerdo a las necesidades de la operación