1.Verificar que el fondo bajo
resguardo este completo
con suf
- ente morralla con la fi
- idad de cubrir
- necesid
des de cambio
- ra el cobro de
- s cuentas. 2. Verificar que e
- aterial y equi
- de trabajo estén co
- etos y el sistema
con que cuentan funcione
- rrectame
e con la finalidad de que las opera
ones se registren adecuadamente. 3. Realizar los cobros de cuentas en los diversos centros de consumo, con el fin de asegurar el pago correcto de los servicios que presta el hotel. 4. Verificar que los descuentos en consumos estén debidamente autorizados y soportados antes de su aplicación con el fin de realizar el cobro correcto de cuentas. 5. Realizar el corte de caja de acuerdo con los formatos y políticas establecidos, con el objeto de asegurar que todas las transacciones se realizaron correctamente y que no existen faltantes o sobrantes. 6. Depositar los valores derivados del corte de caja en la tómbola de seguridad con la finalidad de que esta información llegue al área de caja general del hotel para su validación y depósito de efectivo en el banco. 7. Supervisar que todos los productos que salen del centro de consumo sean ingresados al sistema con la finalidad de que estos sean cobrados en su totalidad. 8. Revisar los instructivos de grupos para tener conocimientos de las formas de pago y planes en que viene, con el objetivo de hacer los cobros y cargos correspondientes. 9. Revisar detalladamente la información del sistema que es alimentada por recepción y para detectar y evitar errores con el fin de cobrar o hacer cargos indebidos. 10. Cumplir incondicionalmente en las diferentes instrucciones que reciba por parte del jefe directo, con el propósito de brindar un servicio que cumpla con los estándares de calidad que requiere la empresa. REQUISITOS:
- Experiência mínima de 1 año
- Sexo indistinto
- Excelente actitud y presentación
- Disponibilidad de rotación de turnos e inmediata
- Manejo de efectivo y terminales bancarias. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $7,500.00 al mes Horario:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Rotativo Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa Tipos de compensaciones:
- Propinas Lugar de trabajo: Empleo presencial