Capacitación Y Clima Laboral

**OBJETIVO DEL PUESTO**Servir de enlace con los equipos internos y externos para transmitir y comunicar de una manera clara los objetivos, valores y filosofía de la empresa, así como procurar la identidad corporativa interna.**FUNCIONES**: Formar a los trabajadores para su mejor desempeño a través de la capacitación constante en cada área. Seguimiento al plan anual de capacitación (operación y administración), que se realizó en base a los resultados DNC (detección de necesidades de capacitación). Aplicar la capacitación de problemas que vayan surgiendo en la operación. Buscar eficiencia y elaborar plan de vida y carrera del personal. Dar seguimiento a los resultados que se tiene sobre el clima laboral. Resolver conflictos del personal. Dar contención al personal sobre los problemas laborales y personales. Negociar entre jefes y empleados, entre empleados y empresa, lograr buen clima laboral. Validar aptitudes y actitudes, mediante la aplicación de pruebas Psicológicas, psicométricas y otras aplicables, tanto del personal de producción como del administrativo. Aplicar pruebas toxicológicas al personal, para detectar drogas o bien otras substancias químicas según plan establecido.**HABILIDADES**: Empatía y actitud de servicio. Trabajo bajo presión. Proactivo. Organizado. Trabajo en equipo. Facilidad de comunicación oral y escrita. Resolutivo. Licenciado en psicologia, administración, Recursos Humanos o carreras afines **EDAD**: 25 a 30 años **EXPERIENCIA**: 1 a 2 años en Recursos Humanos y capacitación **SEXO**: Indistinto **SALARIO: $ 10,000.00 mensuales**: Disponibilidad para laborar de Lunes a viernes de 8 am a 18 pm y sábado ó domingo de 7 am a 17 pm **INDISPENSABLE: Vivir cerca de la zona del empleo**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 al mesHorario: DiurnoPrestaciones: Opción a contrato indefinidoTipos de compensaciones: Bono de asistencia Bono de puntualidadEducación: Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência: clima laboral: 1 año (Obligatorio) Capacitación: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial