._**Descripción**_EMPRESA TAPATÍA CON MÁS DE 150 SUCURSALES Y MÁS DE 50 AÑOS DE LIDER EN EL MERCADO, ATENDIENDO A DIFERENTES SECTORES DE LA POBLACIÓN Y LLEVANDO A SUS HOGARES ARTÍCULOS Y SERVICIOS DE LA MEJOR CALIDAD Y RECONOCIDO PRESTIGIO SOLICITA:CAPACITADOR COACH ESPECIALISTA DE VENTAS CAMBACEO O DE CAMPO.LA PERSONA IDEAL PARA EL PUESTO DEBERÁ COMUNICARSE ASERTIVAMENTE CON SUS COLABORADORES, LIDERAZGO Y EXCELENTE PRESENTACIÓN.EL PROPÓSITO DE NUESTRO CAPACITADOR "COACH" DE VENTAS, ESCUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DE METAS Y EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO EN TODOS LOS PUESTOS DEL AREA DE VENTAS CAMPO.- **REQUISITOS**:_- LIC. TITULADO EN CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL, PSICOLOGÍA O TRABAJO SOCIAL.- DC- 5 COMO AGENTE CAPACITADOR EXTERNO (STPS) O CUALQUIER OTRA, CERTIFICACIONES O CURSOS DE COACHING O TTT.- MANEJO AVANZADO DE PAQUETES COMPUTACIONALES DE OFFICE.- DOMINIO Y PRESENCIA ACTIVA EN REDES SOCIALES MÁS POPULARES (INSTAGRAM, TIKTOK Y FACEBOOK).- MÍNIMO 3 AÑOS DE EXPERIENCIA CAPACITANDO ÁREAS DE VENTAS.- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ESCRITA Y VERBAL.- PODER DE CONVENCIMIENTO.- ORGANIZADO, PROACTIVO, DINÁMICO.- **ACTIVIDADES DEL PUESTO**:_- DESARROLLAR CURSOS DE CAPACITACIÓN POR MEDIO DIGITALES Y TRADICIONALES, EN BASE A NUESTRAS POLÍTICAS Y METAS DE RESULTADOS, PARA LA AUTOGESTIÓN DEL PERSONAL DE VENTAS.- DNC, DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN POR MEDIO DE ANÁLISIS BASE DATOS, EVALUACIONES O REPORTES DE RESULTADOS, PARA LA APLICACIÓN DESUS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN.- TRABAJO AL LADO DEL PERSONAL DE VENTAS TANTO EN CAMPO COMO EN OFICINA PARA PARA AUMENTAR LOS RESULTADOS DE LAS CAPACITACIONES IMPARTIDAS, ERRADICAR VICIOS Y ERRORES EN LOS PROCESOS.- DESARROLLO DE LAS ÁREAS DE OPORTUNIDAD DE CADA VENDEDOR O JEFES PARA QUE TODO EL EQUIPO ESTE HOMOGÉNEO EN CONOCIMIENTO Y HABILIDADES.- DESARROLLAR PLANES DE CAPACITACIÓN PARA CRECIMIENTO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA.- IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS Y POLÍTICAS DE LA EMPRESA EN VENTAS EN CAMPO A TRAVÉS DE MEDIOS DIGITALES Y PRESENCIALES.- EMPRENDER ACTIVIDADES DE MOTIVACIÓN PARA MANTENER UN ALTO NIVEL DE CONOCIMIENTOS Y DE RESULTADOS A LOS VENDEDORES DE CAMPO.- DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE CRECIMIENTO EN FUERZA DE VENTAS.- IDENTIFICAR A LOS VENDEDORES DE CAMPO CON COMPROMISO PARA CRECER DENTRO DE LA COMPAÑÍA, Y DARLES EL SEGUIMIENTO DURANTE SU CARRERA.- **OFRECEMOS**:_**SUELDO MENSUAL BRUTO $40,000.00 (70% FIJO 30% VARIABLE).****PRESTACIONES DE LEY.****CONTRATO DIRECTO CON LA EMPRESA.****ESTABILIDAD LABORAL.****CAPACITACIÓN PAGADA.****DESARROLLO Y CRECIMIENTO DENTRO DE LA EMPRESA.****COMEDOR SUBSIDIADO.****PLAN TELEFÓNICO SUBSIDIADO**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $28,000.00 - $40,000
