Capacitador

**Descripción**:
Llevar el control de los cursos de inducción, capacitación, videos informativos y de motivación para lograr mejorar las competencias y habilidades del equipo de trabajo.

**Requisitos**:
2. Entregar el perfil de puesto y manuales del puesto a desempeñar, así como tener preparado su equipo de trabajo, usuario administrativo incluyendo computadora, correo empresarial, celular, uniformes, área laboral.

3. Entregar volante y kit de bienvenida según sea su puesto.

4. Elaboración del plan anual de capacitaciones y/o cursos, preparación de los diferentes temas a exponer, preparación de material a utilizar durante las capacitaciones como lápices, test, lista de asistencia, presentación.

5. Citar a los trabajadores, exponer temas y aplicar test.

6. Llevar el control de asistencia mediante lista de asistencia física y en formatos en Excel

7. Revisar y calificar los test, archivar test y listas de asistencia

8. Registrar en Plan de carrera en el sistema LIS los cursos y/o capacitaciones que el trabajador haya tomado.

9. Capacitación inicial al personal involucrado sobre el plan de Incentivos, los objetivos deseados y el resultado esperado.

10. Llevar a cabo encuestas periódicas a los empleados para conocer sus necesidades e inquietudes