Capacitador

**Descripción**:
Llevar el control de los cursos de inducción, capacitación, videos informativos y de motivación para lograr mejorar las competencias y habilidades del equipo de trabajo.
**Requisitos**:
2.
Entregar el perfil de puesto y manuales del puesto a desempeñar, así como tener preparado su equipo de trabajo, usuario administrativo incluyendo computadora, correo empresarial, celular, uniformes, área laboral.
3.
Entregar volante y kit de bienvenida según sea su puesto.
4.
Elaboración del plan anual de capacitaciones y/o cursos, preparación de los diferentes temas a exponer, preparación de material a utilizar durante las capacitaciones como lápices, test, lista de asistencia, presentación.
5.
Citar a los trabajadores, exponer temas y aplicar test.
6.
Llevar el control de asistencia mediante lista de asistencia física y en formatos en Excel

7.
Revisar y calificar los test, archivar test y listas de asistencia

8.
Registrar en Plan de carrera en el sistema LIS los cursos y/o capacitaciones que el trabajador haya tomado.
9.
Capacitación inicial al personal involucrado sobre el plan de Incentivos, los objetivos deseados y el resultado esperado.
10.
Llevar a cabo encuestas periódicas a los empleados para conocer sus necesidades e inquietudes