**Capacitador**
**Actividades**:
- Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo profesional que aborden esas necesidades de manera efectiva.
- Facilitar sesiones de capacitación presenciales y virtuales, utilizando una variedad de métodos de enseñanza para mantener el compromiso y la participación de los empleados.
- Crear materiales didácticos, presentaciones y recursos de aprendizaje que sean relevantes, informativos y atractivos para los participantes.
- Evaluar el impacto y la efectividad de los programas de capacitación a través de la recopilación y el análisis de retroalimentación de los participantes, así como de la medición de resultados en el desempeño laboral.
- Proporcionar seguimiento y retroalimentación individualizada a los participantes de la capacitación para ayudar en su desarrollo y crecimiento profesional continuo.
- Mantenerte al tanto de las tendencias y mejores prácticas en el campo de la capacitación y el desarrollo profesional, y aplicar ese conocimiento en la mejora constante de los programas de capacitación.
- Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos y líderes de equipo para asegurar la alineación de los programas de capacitación con los objetivos organizacionales y las necesidades del negocio.
**Requisitos**:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades de presentación.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.
- Orientación al cliente interno y habilidad para establecer relaciones de confianza con los empleados.
**Beneficios**:
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $8,800.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono trimestral
Lugar de trabajo: Empleo presencial