**Capacitador****Actividades**:- Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo profesional que aborden esas necesidades de manera efectiva.- Facilitar sesiones de capacitación presenciales y virtuales, utilizando una variedad de métodos de enseñanza para mantener el compromiso y la participación de los empleados.- Crear materiales didácticos, presentaciones y recursos de aprendizaje que sean relevantes, informativos y atractivos para los participantes.- Evaluar el impacto y la efectividad de los programas de capacitación a través de la recopilación y el análisis de retroalimentación de los participantes, así como de la medición de resultados en el desempeño laboral.- Proporcionar seguimiento y retroalimentación individualizada a los participantes de la capacitación para ayudar en su desarrollo y crecimiento profesional continuo.- Mantenerte al tanto de las tendencias y mejores prácticas en el campo de la capacitación y el desarrollo profesional, y aplicar ese conocimiento en la mejora constante de los programas de capacitación.- Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos y líderes de equipo para asegurar la alineación de los programas de capacitación con los objetivos organizacionales y las necesidades del negocio.**Requisitos**:- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades de presentación.- Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.- Orientación al cliente interno y habilidad para establecer relaciones de confianza con los empleados.**Beneficios**:- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $8,800.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de vidaTipos de compensaciones:- Bono trimestralLugar de trabajo: Empleo presencial