.**Vacante para la empresa Smile Pill en Benito Juárez, Ciudad de México**:Formación académicaCarrera Técnica Terminada o TruncaLicenciatura Terminada o trunca.ExperiênciaVentas en el giro de Telecomunicaciones habiendo trabajado al menos 1 año para la marcaVentas en el giro, trabajando para la marcaCapacitando equipos de ventasVentas en el giro de Telecomunicaciones habiendo trabajado al menos dosaños para la marcaConocimientos profesionalesManejo de MS Office Windows (Intermedio~Avanzado).Inglés básico ~ Intermedio (Opcional)Uso de smartphoneCompetencia PrincipalHabilidades principalesCapacitaciónAnálisis de las necesidades de Capacitación Ejecución deCapacitación Evaluar Efectividad de la capacitación.InterpersonalVentas Coaching Motivación Negociación Efectiva Construcción de Relacionamiento Comunicación Profesional, Colaboración Manejo de Conflictos.Entendimiento del NegocioHuawei Marca Fundamentos de Punto de Venta Ciclo de Vida del Producto Factores de Compra del Consumidor Inteligencia Competitiva Lineamientos de Comunicación Visual en punto de Venta (Merchandising) Sell-in Sell-through Sell-out.LiderazgoAdministración de equiposde Trabajo Administración de Proyectos,Social Inteligencia Emocional Actividades Básicas de para construcción y trabajo con equipos (Team buildings)Descripción de la posiciónLa función principal de un capacitador es ser mentordel equipo de colaboradores asignado, brindando orientación a los nuevos talentos que se integran al equipo y guiando el desarrollo de los que ya forman parte del mismo.Transmitir información y conocimiento de la marca, del negocio, de la cultura y del producto, el cual genere una interacción adecuada desarrollando en paralelo las competencias y habilidades de los integrantes que permitan el cumplimiento de los objetivos de la compañía, logrando un sólidas bases de sentido de pertenencia hacia la marca.Asimismo,transmitir información y conocimiento de la marca, del negocio, de la cultura y del producto, el cual genere una interacción adecuada y contribuya en la creación de lazos sólidos de empatía y preferencia a la fuerza de ventas externa y todas aquellas personas o grupos de personas que estén dentro de su alcance a ser capacitados.Responsabilidades Principales1Responsable por las actividades de capacitación en una cuenta, canal o región, etc. tanto a la Fuerza de Ventas externa como a la Fuerza de Ventas interna asignada.2Desarrollar, adaptar y dictar contenido de producto al equipo de Fuerza de Ventas interno de forma efectiva, evaluando el comportamiento en el punto de venta.3Ejecutar y monitorear los diferentes programas de capacitación de Habilidades blandas (Inducción, NEO, Junior, Senior y Master), así como llevar a cabo la certificación correspondiente de acuerdo a los estándares del programa
