Capital Humano

OBJETIVO DEL PUESTO
Atraer, retener y desarrollar talento que permitan tener en la geografía los mejores colaboradores.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Proporcionar indicadores de Headcount y plantilla al Jefe de cuartel general para ayudarlo a tomar decisiones de sus negocios.
Reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en CeCos correspondientes.
Administración de la Plantilla de sus CeCos Asignados.
Investigación de Honesteles de Liderazgo.
Acompañamiento de Regionales de Negocio de los procesos de CH y de su gente.
REQUERIMIENTOS
3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal operativo, relaciones laborales, calculo de finiquitos, manejo de conflictos, tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión y enfocado a resultados.
**Prestaciones de ley**: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
**Condiciones Laborales**: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes y Sábado medio día. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
**Beneficios del puesto**: Plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.
**Beneficios financieros**: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años.