**Número de Empleo**:66079
**Grupo**: Cosma International
**División**: Formex
**Tipo de trabajo**: Permanente/regular
**Localidad**: SALTILLO, RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, Ramos
**Descripción del grupo**
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
**Resumen de la función**:
Auxiliar a supervisor de Manejo de materiales en el recibo de los materiales en SAP hechos en forma y tiempo. Garantizando en todo momento el orden y limpieza en toda el área de responsabilidad.
**Responsabilidades clave**:
- Validar recibos y transferencias de materiales.
- Revisar de pendientes de facturas con proveedores.
- Capturar discrepancias de proveedor.
- Realizar la conciliación con proveedor.
- Capturar Embarque y facturación GM MARION.
- Generar los pases electrónicos de material.
- Dar salida y regreso de material al vendor de proveedor.
- Realizar el recibo de facturas Shurlok.
- Realizar el recibo de aceros de FORD tomados del sistema ERMA.
- Realizar la facturación de Aceros vendidos a NOVA para los tubos.
- Recibir facturas de aceros resale.
- Recibir de facturas de aceros Master.
- Recibir de cajas trailer.
- Realizar el reporte de cajas de importación
**Calificaciones/requerimientos clave**:
CONOCIMIENTOS EN:
- Manejo de materiales
- Majeo de Office
- FIFO
- Manejo de montacargas
**Información adicional**:
ESCOLARIDAD:
- Preparatoria o Carrera Técnica terminada
EXPERIENCIA:
- 3-6 años de experiência en puestos similares
SEXO: Indistinto
**Competencias**:
- Aboga por el cambio- Actúa de forma decisiva- Es ágil y se adapta- Inspira a otros- Lidera el equipo- Piensa de forma estratégica- Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio- Prioriza los logros**Concientización. Unidad. Empoderamiento.**:
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.