Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales dentro de su planta asignada, empleando los procesos establecidos para el cumplimiento de los estándares operativos de calidad y servicio.Principales responsabilidadesCoordina una correcta ejecución del plan de producción para satisfacer los requerimientos de la organización y del cliente.Monitorea, controla y garantiza de manera diaria la materia prima de producción.Administra y supervisa al personal sindicalizado que se encuentre en su unidad de negocio.Encargado de la ejecución correcta de los protocolos y procedimientos de seguridad que representen las políticas y la imagen de Cemex dentro de su unidad de negocio.Supervisa y garantiza los procesos operativos de la planta y logística de entrega con centro de servicio y cliente, para dar cumplimiento con los estándares de NPS.Valida y solicita la programación del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo fijo y móvil de su unidad de negocio.Realiza la dosificación de materiales de acuerdo a los requerimientos para la producción de concreto.Retos del puestoFomentar acciones enfocadas a mejorar la cultura de seguridad en las plantas.Lograr implementación correcta de los procedimientos de ISO y SGI aplicables en su unidad de negocio.Mejora en los indicadores de servicio en función a los objetivos NPS.Apoyar con acciones enfocadas a mejorar los indicadores de productividad como escalonamientos, vacaciones, ajustes de personal, equipos y logística.Habilidades y conocimientos requeridosConocimiento requerido:Conocimiento en sistemas productivos.Manejo y control de inventarios.SAP (deseable).Paquetería Office intermedio.Competencias críticas:Enfoque al cliente.Toma de decisiones.Manejo de personal y negociaciones.RelacionesInternas:Centro de Servicio.Analista de Control de Calidad.Asesor de Seguridad.Jefe de excelencia operativa.Externas:Clientes.Proveedores.Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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