**CHANGE MANAGEMENT LEADER (esquema híbrido)**- **Objetivo del puesto**:_Tiene como misión crear e implementar estrategias innovadoras y creativas que faciliten la adopción de nuevas tecnologías por parte de nuestros clientes.Mediante la aplicación de metodologías comprobadas, este rol busca cambiar la cultura organizacional y asegurar ágil adopción de herramientas y soluciones basadas en Microsoft, como Microsoft Copilot, Microsoft Viva y Microsoft 365, así como soluciones de nube Microsoft para ciberseguridad.**Conocimientos y Experiência**:- Dominio de tecnologías Microsoft- Metodologías de gestión del cambio como Prosci o ADKAR- Diseño organizacional, gestión de proyectos, habilidades de comunicación y negociación, experiência en capacitación.- 3+ años en gestión del cambio, implementación de tecnologías Microsoft y liderazgo de equipos. Indispensable haber dirigido proyectos de cambio organizacional y tecnológico en diversas industrias.**Esquema de Compensación**:- Sueldo Base + bono trimestral- Prestaciones de Ley- SGMM- Seguro de Vida- Vales de despensa**Responsabilidades**:- **Liderar la implementación y adopción de tecnologías avanzadas de Microsoft en las organizaciones de los clientes.**:- **Coordinar equipos multidisciplinarios para desarrollar e implementar las estrategias de gestión del cambio **(planificación y ejecución de programas de capacitación, coaching, gamification, etc.)- Asegurar la ejecución de los proyectos de adopción de cambio tecnológico con eficiencia.- **Consultor para clientes externos, **proporcionando orientación experta y soluciones personalizadas.- **Diseñar soluciones innovadoras que no solo mejoren la cultura organizacional de los clientes, sino que también optimicen sus procesos empresariales a través de la adopción de tecnologías Microsoft como Copilot, Microsoft Viva y otras aplicaciones Microsoft 365.**:- Comunicación efectiva y continua con las partes interesadas para asegurar alineamiento y compromiso con el proyecto de cambio.- Negociar con patrocinadores del proyecto y la alta dirección.- Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en tecnología y gestión del cambio para poder ofrecer las soluciones más actuales y efectivas.Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vidaTipos de compensaciones:- Bono de productividadExperiência:- Soluciones Microsoft: 3 años (Obligatorio)- liderando equipos: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: remoto híbrido en 64060, Monterrey, N. L.