Responsabilidades claves: Propósito general del rol: Liderar al equipo de Growth para asegurar el volumen de nuevos usuarios a través de los diferentes canales de venta, garantizando el cumplimiento del perfil, acercando la propuesta de valor a los usuarios potenciales y llevando a cabo una línea de posicionamiento de las marcas. Tendrá a su cargo la responsabilidad de impulsar el crecimiento integral de la empresa.
Su papel abarca la supervisión de las estrategias de crecimiento, desarrollo de nuevos negocios y mercados, optimización de procesos y la identificación de oportunidades innovadoras.
Además, tiene la responsabilidad de evaluar el rendimiento, ajustar estrategias según sea necesario y garantizar que la organización logre un crecimiento sostenible y rentable a largo plazo. Es responsable de la creación y óptima ejecución de estrategias, canales o partnerships para la captación de nuevos clientes, así como de la optimización del funnel en los diferentes canales para maximizar la conversión.
Generación de insights del cliente combinando el uso de data con información de sus necesidades. Digitalizar/Automatizar siempre que sea posible la captación de clientes para mejorar la experiencia del usuario, estandarizar y optimizar los costos de canal.
Dominio de las plataformas digitales para conseguir un crecimiento de nuevos usuarios por vías digitales. Estrategia integral para la generación de leads, tanto offline como digital.
Liderar un extenso equipo comercial de los diferentes canales de venta. Garantizar el cumplimiento del presupuesto de marketing. Liderar la agenda de capacitación de todo el equipo de Growth. Definir una estrategia y ejecutar mejoras en los procesos, innovando con nuevas tecnologías y herramientas que tengan un impacto directo al CAC. Mejorar las tasas de conversión en los diferentes embudos comerciales. Trabajar de manera transversal con el resto del C-Level (CFO, COO, CPO y CHRO). Desarrollar un esquema de incentivos eficiente.
Nuestro Cliente:Importante compañía Tech en proceso de crecimiento y expansión.
Requisitos:
Requisitos del perfil buscado:Experiencia demostrada en roles de liderazgo ejecutivo, especialmente en estrategias de crecimiento, desarrollo de negocios o funciones relacionadas.
Conocimientos en Estrategia y Mercado:Habilidades sólidas en desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento, análisis de mercado.
Visión Estratégica:Capacidad para concebir y ejecutar iniciativas innovadoras que impulsen el crecimiento sostenible a corto y largo plazo.
Habilidades Analíticas:Fuertes habilidades analíticas y orientación a datos para evaluar el rendimiento, identificar oportunidades y tomar decisiones basadas en información precisa.
Habilidades de Comunicación:Excelentes habilidades de comunicación, para alinear a los equipos y transmitir la visión de crecimiento de la empresa.
#J-18808-Ljbffr
