Es responsable de gestionar que los equipos de mejora continua de las fases y equipos de soporte logren sus objetivos mediante la implementación y sostenimiento utilizando las herramientas Lean manufacturing aplicables.
- Asegurar el correcto funcionamiento del programa "Transform" a través de la coordinación del comité de mejora continua para el seguimiento y sostenimiento de las ideas de mejora
- Es responsable de que los resultados de los métricos de la planta se encuentren actualizados a través de los diferentes responsables en los pizarrones aplicables.
- Es responsable de la inducción de nuevos ingresos en lo referente a la mejora continua.
- Es responsable del sostenimiento, cumplimiento y congruencia del programa de las 5S's de la planta.
- Es responsable de gestionar y comunicar los resultados de los métricos de sustentabilidad del corporativo.
- Es responsable de la estandarización de las "mejores practicas" derivado del sistema Transform, así como asegurar la correcta implementación y sostenibilidad de la fabrica visual.Conocer y cumplir con los lineamientos de la certificación IECEx
- Coordinar el programa para la mejora continua, y los principios de manufactura esbelta.
- Administra los proyectos de los equipos y áreas de soporte, coordina la junta de HK, y de equipos de mejora.
- Coordina el evento anual de mejora continua "programa de reconocimientos" de la planta
- Coordina y asegura el evento anual de mejora continua "Show case", la selección de los proyectos de impacto en conjunto con el comite.
- Presenta mensualmente los resultados a corporativo y al resto de las plantas, los métricos de mejora continua.
- Coordina eventos "Kaizen" mediante las herramientas de manufactura esbelta.
**Experience**: Preferred
- 3 year(s): 5 S
- 3 year(s): Kaizen
- 3 year(s): Manufactura esbelta
- 3 year(s): Mejora Continua
**Education**: Preferred
- Engineer's degree or better in Engineering or related field
**Behaviors**: Preferred
- Dedicado: Entregado a una tarea o propósito con lealtad o integridad
- Trabaja en equipo: Trabaja bien como un miembro de un grupo
- Líder: Inspira a los compañeros de equipo a seguirlo
- Innovador: Continuamente presenta nuevas ideas y demuestra ideas originales
**Motivations**: Preferred
- Habilidad de tener un impacto: Inspirado al buen desempeño por la capacidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización
- Seguridad en el empleo: Inspirado al buen desempeño por el conocimiento de que su trabajo es seguro
- Reconocimiento de los compañeros: Inspirado al buen desempeño por los elogios de sus compañeros de trabajo
- Logro de objetivos: Inspirado al buen desempeño mediante la ejecución de tareas