Clerk De Recursos Humanos

**Descripción genérica**:Responsable de la captura del personal de nuevo ingreso, del manejo efectivo del archivo y la documentación del departamento de Recursos Humanos.
**Responsabilidades**:- Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del reglamento interior de trabajo- Velar por cumplir y hacer cumplir la misión, visión y valores de TPI- Manejo de los expedientes del personal directo e indirecto.- Elaboración de los expedientes del personal de nuevo ingreso.- Elaboración de cartas al personal.- Apoyo en contratación y selección de personal.- Apoyo en todas actividades del Generalista de Recursos Humanos.- Ser Organizado, orientado a resultados y mantener buen trato con el personal a todos los níveles- Discreción en manejo de información y documentación.
**Requisitos**:- Escolaridad_- Preparatoria terminada- Carrera profesional trunca o terminada en áreas de administración preferentemente- Experiência_- De 1 a 3 años en posición similar.Habilidades:- Mantener una comunicación efectiva verbal o por escrito- Saber trabajar en equipo- Manejo intermedio de Microsoft Office- Conocimientos básicos de entrevista- Conocimientos básicos de Oracle y/o similar- Conocimiento de Sistema TRESS- Control de Archivos y expedientes de empleados electrónicos y físicos- Conocimiento de los procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de personal interno.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por capacitación inicialSalario: A partir de $10.00 al mesHorario:- Lunes a viernesEducación:- Bachillerato terminado (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)- Sistema TRESS: 1 año (Deseable)