Clerk De Recursos Humanos

**Descripción genérica**:
Responsable de la captura del personal de nuevo ingreso, del manejo efectivo del archivo y la documentación del departamento de Recursos Humanos.
**Responsabilidades**:

- Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del reglamento interior de trabajo
- Velar por cumplir y hacer cumplir la misión, visión y valores de TPI
- Manejo de los expedientes del personal directo e indirecto.
- Elaboración de los expedientes del personal de nuevo ingreso.
- Elaboración de cartas al personal.
- Apoyo en contratación y selección de personal.
- Apoyo en todas actividades del Generalista de Recursos Humanos.
- Ser Organizado, orientado a resultados y mantener buen trato con el personal a todos los níveles
- Discreción en manejo de información y documentación.
**Requisitos**:

- Escolaridad_
- Preparatoria terminada
- Carrera profesional trunca o terminada en áreas de administración preferentemente
- Experiência_
- De 1 a 3 años en posición similar.
Habilidades:

- Mantener una comunicación efectiva verbal o por escrito
- Saber trabajar en equipo
- Manejo intermedio de Microsoft Office
- Conocimientos básicos de entrevista
- Conocimientos básicos de Oracle y/o similar
- Conocimiento de Sistema TRESS
- Control de Archivos y expedientes de empleados electrónicos y físicos
- Conocimiento de los procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de personal interno.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por capacitación inicial

Salario: A partir de $10.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Educación:

- Bachillerato terminado (Deseable)

Experiência:

- Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
- Sistema TRESS: 1 año (Deseable)