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**Número de Empleo** 22215329**Categoría de Empleo** Finance & Accounting**Ubicación** W Punta de Mita, Km 8.5 Carretera Punta de Mita, Punta de Mita, Nayarit, Mexico VER EN MAPA**Horario** Full-Time**¿Ubicación remota?
** N**¿Reubicación?
** N**Tipo de Posición** Non-Management**Descripción del Trabajo**Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud.
Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos.
Registrar, guardar y/o analizar información computarizada financiera y de la nómina.
Preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina.
Mantener, actualizar, crear, asegurar y archivar los expedientes y archivos de la nómina de los empleados.
Revisar, verificar y conciliar las perforaciones de tarjetas, las horas trabajadas, los ajustes de sueldos y otros datos relacionados con los pagos; ?ingresar la informaciónen los registros designados.
Hacer copias de seguridad de los archivos de transacción y transmitirlos al sistema de nómina según los procedimientos de la compañía.
Procesar y/o emitir los cheques de sueldo de los empleados y los estados de ingresos y deducciones.
Computar los sueldos y las deducciones de los empleados (p. ej.
aportes sindicales, seguro, estacionamiento, plan 401k) e ingresarlos en el sistema de nómina.
Dar información a los empleados y gerentes o supervisores acerca de temas relacionados con la nómina, cuestiones impositivas, planes de beneficios y disposiciones de negociaciones y acuerdos colectivos.
Completar los ajustes grupales en la nómina.
Ajustar la configuración básica del sistema de reloj registrador (p. ej.
horario de los empleados, restricciones del reloj registrador) y corregir las perforaciones de tarjetas.- Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas.
Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables._- Superando con audacia los límites del lujo, W le da un nuevo giro al tradicional concepto del hotel extravagante.
Nuestra actitud avasallante y nuestro gusto por el exceso redefinen la diversión para la alta sociedad moderna.
Nuestros huéspedes tienen un deseo vehemente de una vida que salga de lo común, y ese anhelo los impulsa a demandar más, experimentarlo todo y repetir la vivencia.- Compartimos las pasiones de nuestros huéspedes, les proporcionamos acceso a información de primera mano sobre lo nuevo y lo que viene.
La moderación no forma parte de nuestro vocabulario y sabemos que el deseo por la vida exige más, no menos