.Puesto:COFECE - Coordinación General De Seguimienty ControlRemuneración mensual bruta:$ 80,829.Área de adscripción:General de Planeación y EvaluaciónDescripción general del puesto: Proponer y monitorear el mecanismde evaluación del desempeñde la COFECE para medir la contribución de las áreas al logrde los objetivos institucionales así comcoordinar el procesde identificación de los riesgos institucionales y su tratamientpara disminuir su probabilidad de ocurrencia y mitigar su impactpotencial en el logrde los objetivos y metas.Funciones principales:. Definir la propuesta del mecanismde evaluación del desempeñinstitucional con el propósitde contar con una herramienta que permita su monitoreo, de conformidad con la normativa en la materia.. Coordinar el procesde diseñde indicadores robustos para medir objetivamente el desempeñde las áreas y su contribución al logrde los objetivos institucionales.. Coordinar el seguimienten tiemrma de los indicadores utilizados para la evaluación del desempeñinstitucional con el propósitde identificar los avances en las metas programadas y los posibles rezagos en su cumplimiento.. Conducir los trabajo de elaboración del proyectde informe de resultados de evaluación del desempeñinstitucional, que será sometida revisión y aprobación del Director General, en apega los criterios de transparencia y rendición de cuentas de la COFECE.. Coordinar la elaboración sobre la propuesta de la estrategia qcilite la gestión y prevención de riesgos para disminuir su probabilidad de ocurrencia y mitigar su impactpotencial en el logrde los objetivos institucionales, el cual será presentadal Director General para su revisión y aprobación.. Coordinar la elaboración del Proyectde Mapa de Riesgos de la Comisión con el propósitde construir herramientas que permitan:I sistematizar la información, ii evaluar los riesgos, y iii dar seguimienta las actividades de control definidas.7. Recibir las instrucciones delegadas por el inmediatsuperior jerárquico,n de dar cumplimienty desarrollasnciones de acuerdcon el puestque ostenta.8. Instruir y delegaral personal a su cargpara el desarrolly cumplimientde los objetivos institucionales,n deQue cuenten con las líneas estratégicas a seguir en el desarrollde snciones.9. Cumplir con lnciones que correspondan de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jeráquicos/as que contribuyan al logrde los objetivos de la Ejecutiva