Empresa Líder en el área de Transporte FederalSolicita: Jefe de Compensaciones y Desarrollo Organizacional**Requisitos**:*28 Años en delante*Licenciatura - Administración o Ingeniería.
*Zona de trabajo - Apodaca - Guadalupe (Valle Soleado)Objetivo del puesto:Propone, Organiza, Dirige, Coordina y Supervisa la implementación de la estrategia de Desarrollo Organizacional yy Compensación del Recurso Humano, con las políticas, normas y procedimientos que le permitan la gestión oportunapara lograr los resultados y objetivos definidos en la empresa.Experiência:*Proceso de cálculo y pago de nómina y prestaciones,*Conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo.
*Conocimientos en Ley federal de trabajo e impuestos.
Ley IMSS, INFONAVIT, REPSE*Manejo de Excel avanzado (Indispensable).
Nomina, prenomina.Funciones:Planificar, organizar, dirigir y controlar los Programas de desarrollo y compensaciónDescripciones de puestos, análisis de puestos y clasificacionesEstructuras organizacionales funcionales y desarrollo de procedimientos.Desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeñoDiseño de programas de bonos e incentivos alineados a los objetivos o kpis de la empresa.
Gestión de presupuestosColaborar con la Administración de Personal (nómina, SUA, IMSS, INFONAVIT, IDSE,altas y bajas de empleados.Mantener actualizada la estructura organizacional de la compañía, y que se refleje de forma correcta en Organigramas para su difusión.Controlar y actualizar un set de KPI´s, para rotación operativa y administrativa.Realizar diversos cálculos, estudios, análisis de compensaciones variable (bonos)Beneficios:**Alta sueldo real IMSS*Aguinaldo x 15 días*Vacaciones*Pago Semanal*Oportunidad de crecimiento salarial e institucional.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,000.00 - $140,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadEducación:- Bachillerato terminado (Deseable)Experiência:- Estrategia de redes sociales: 1 año (Deseable)