Community Manager En Recursos Humanos

Un Community Manager en Recursos Humanos tiene un papel esencial en la gestión y desarrollo de la presencia digital de la empresa en el ámbito de los recursos humanos. Sus funciones principales se centran en utilizar las redes sociales y otras plataformas digitales para mejorar la comunicación interna y externa, fortalecer la marca empleadora y atraer talento. Algunas de las funciones que podría desempeñar un Community Manager en Recursos Humanos son:Branding y Employer Branding: Ayudar a posicionar a la empresa como un empleador atractivo y deseable en el mercado laboral. Publicar contenido que refleje la cultura y los valores de la empresa, y destacar los beneficios y oportunidades que ofrece como empleador.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $8,800.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadLugar de trabajo: In person