Community Manager En Recursos Humanos

Un Community Manager en Recursos Humanos tiene un papel esencial en la gestión y desarrollo de la presencia digital de la empresa en el ámbito de los recursos humanos. Sus funciones principales se centran en utilizar las redes sociales y otras plataformas digitales para mejorar la comunicación interna y externa, fortalecer la marca empleadora y atraer talento. Algunas de las funciones que podría desempeñar un Community Manager en Recursos Humanos son:
Branding y Employer Branding: Ayudar a posicionar a la empresa como un empleador atractivo y deseable en el mercado laboral. Publicar contenido que refleje la cultura y los valores de la empresa, y destacar los beneficios y oportunidades que ofrece como empleador.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $8,800.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad
- Bono de puntualidad

Lugar de trabajo: In person