Community Manager - Semipresencial

Persona pro activa, creativa, responsable y organizada, que tenga gusto por las redes sociales y estar al tanto de las nuevas tendencias en las diferentes redes sociales.

**Educación**:Lic. Comunicación, Marketing, Gestión de la Imagen o carrera a fin.

**Requisitos**:

- Conocimiento en digital y content marketing.
- Conocimiento de formatos de publicaciones orgánicas y pautadas así como sus requerimientos.
- Excelentes habilidades de redacción y ortografía.
- Experiência en grabación y edición de videos.
- Experiência en diseño gráfico.
- Manejo de MAC y PC.

**Funciones**:

- Creación y planeación de contenidos según calendarios y requerimientos.
- Crear estrategias de contenido acorde a la marca y sus necesidades.
- Hacer seguimiento y análisis de contenido.
- Organización de calendario de las cuentas oficiales.
- Garantizar los objetivos previamente establecidos por el cliente.

**Conocimientos**:

- Formatos para las diferentes redes sociales.
- Edición de video y foto.
- Paquetería office.
- Paquetería Adobe con enfoque en Photoshop e Ilustrador

Experiência necesaria y requisitos:

- 1 a 2 años de experiência en creación y/o edición de contenido digital.
- Habilidades en herramientas de edición Photoshop, Illustrator y Canva.
- Excelente sintaxis, gramática, ortografía y habilidades de redacción en general; capacidad de síntesis según medio de publicación y adaptación de texto a formatos de imagen, animación y video.
- Capacidad para autogestión y organización.
- Investigar, aprender e innovar sobre nuevas tecnologías y metodologías.
- Gran atención al detalle.
- Experiência en fotografía y grabación de vídeo
- Contar con Computadora e Internet

Modalidad: Híbrido

Horario Laboral
- Lunes a viernes de 9:00 a.m. - 6:00 p.m.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $12,000.00 - $13,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Trabajar desde casa

Experiência:

- dos: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 66265, San Pedro Garza García, N. L.