.MEDICOS SIN FRONTERASBusca:Compañía consultora de servicios de salud mental y prevención del estrés en la misiónSede: Reynosa y Matamoros TamaulipasPúblico objetivo: Personal de MSF que presente desgaste emocional por atención directa a beneficiarios.Grupo o Personas que brinden los talleres deberán cumplir los siguientes requisitos:Experiencia en el trabajo con ONGs y otras organizaciones relacionadas a la atención médica y humanitaria.Experiencia y sensibilidad para adaptar métodos e intervención a diversas culturas y contextos.Profesionales del área de Salud Mental capacitados y actualizados en el tema de manejo del estrés.Entregar planeación de los talleres a realizar indicando qué tipo de metodología van a usar, justificación, número de integrantes por taller y costos a cubrir.Realizar un diagnóstico de la situación del equipo en el tema de manejo de estrés, prevención del burnout y un consecuente plan de trabajo con indicadores y metas.Mantener confidencial la información y compartir solamente con la coordinación médica el reporte de estos; la coordinación médica compartirá con el proyecto un resumen de los datos más importantes para que puedan implementar las mejoras.REQUISITOSPsicólogos:Estudios de licenciatura/carrera profesional en psicología.Posgrado en psicología clínica (2 años).Experiencia en poblaciones en situación de conflicto o violencia con distintos tipos de abordaje.Psiquiatra:Especialidad médica en psiquiatría.Sería un plus tener posgrados en trastornos como depresión, bipolaridad; con enfoque en algún tipo de terapia: cognitivo, breve centrada en soluciones, breve-sistémica, etc. para el manejo de estas situaciones.Experiencia en situaciones de violencia o conflicto y poder dar contención al staff en caso necesario.Periodicidad: De acuerdo con la política de salud, estos talleres se deben realizar al menos 2 veces al año para el personal que atiende beneficiarios, o al menos 1 vez al año para el resto del staff.Contrato: Prestación de servicios.MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.ANTECEDENTESEl desgaste profesional, conocido como burnout, se define como una disfunción personal y profesional en un contexto laboral primordialmente de tipo asistencial. Representa una problemática interna significativa que puede repercutir en la satisfacción laboral, la eficacia y la calidad laboral. Cuando abordamos el tema de desgaste profesional podemos vislumbrar una cultura preventiva y no solo interventiva, ya que pueden desarrollarse mecanismos protectores individuales y grupales que posibiliten una cultura autogestiva y de cuidado personal que brinde facultades para prevenir el desgaste o atenderlo oportunamente si es necesario