Compensation Analyst

Empresa de Servicios internacionalSolicita**:Analista de Compensaciones****Requisitos**:- Escolaridad: Lic en Actuaria, Lic en Economia, Lic en admon de empresas o carrera afin ( concluida)- Idiomas: _**Ingles avanzado conversacional**_Experiência**Mínimo 2 años en puesto similar**- análisis de información- compensaciones- manejo de indicadores, reportes- contratos- atención al detalle**Principales funciones**:- Actualizar reportes para cumplir con norma C13 y Costo Laboral de información financiera e indicadores como Dow Jones y Bloomberg.- Actualizar Base de Datos de Ejecutivos con esquemas bono largo plazo, así como financieros (ventas) de los negocios y mapeo de- posiciones ejecutivas por nível y ventas para su correcta calibración y equidad interna.- Actualizar reporte solicitado para RAD (reunión anual de directores)- Seguimiento a contratos y pago a proveedores de información de mercado como Willis Towers, Korn Ferry, y servicios de protección ejecutiva.- Solicitud de benchmarks requeridos con los diferentes proveedores.- Soporte en el Proceso central de Incrementos en la Plataforma.
**Competencias**:- orientación al servicio- relaciones estratégicas- transformación, analítico- pensamiento sistémico.Modalidad de trabajo **presencial****Ofrecemos prestaciones de ley y superiores**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: Hasta $25,000.00 al mesIdioma:- Inglés (Obligatorio)