Compensation Analyst

Empresa de Servicios internacionalSolicita**:Analista de Compensaciones****Requisitos**: Escolaridad: Lic en Actuaria, Lic en Economia, Lic en admon de empresas o carrera afin ( concluida) Idiomas: _**Ingles avanzado conversacional**_Experiência**Mínimo 2 años en puesto similar** análisis de información compensaciones manejo de indicadores, reportes contratos atención al detalle**Principales funciones**: Actualizar reportes para cumplir con norma C13 y Costo Laboral de información financiera e indicadores como Dow Jones y Bloomberg. Actualizar Base de Datos de Ejecutivos con esquemas bono largo plazo, así como financieros (ventas) de los negocios y mapeo de posiciones ejecutivas por nível y ventas para su correcta calibración y equidad interna. Actualizar reporte solicitado para RAD (reunión anual de directores) Seguimiento a contratos y pago a proveedores de información de mercado como Willis Towers, Korn Ferry, y servicios de protección ejecutiva. Solicitud de benchmarks requeridos con los diferentes proveedores. Soporte en el Proceso central de Incrementos en la Plataforma.**Competencias**: orientación al servicio relaciones estratégicas transformación, analítico pensamiento sistémico.Modalidad de trabajo **presencial****Ofrecemos prestaciones de ley y superiores**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: Hasta $25,000.00 al mesIdioma: Inglés (Obligatorio)