.Ningún apoyo económico por reubicación 139300 - Del.Miguel Hidalgo, Ciudad de Mexico, MéxicoOBJETIVO DE LA POSICIÓNManejar los procesos de compensación (salario, bonificación o equidad) y los datos de RR.HH. que respaldan estos procesos. Investigar soluciones para las solicitudes transaccionales de los clientes de RR.HH. Revisar los datos transaccionales de RR.HH. y envíar informes a los grupos de clientes. Ejecutar informes de cumplimiento y normativos.DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES- Apoyar la ejecución oportuna de los procesos anuales de salario, bonificación o equidad con atención a la experiência del cliente y las expectativas de SLA- Procesar cambios en los datos de compensación en los sistemas de recursos humanos relacionados con el proceso de compensación admitido, incluida la documentación relevante- Auditar transacciones completadas- Ejecutar actividades relacionadas con el cumplimiento- Generar informes ad hoc- Llevar a cabo actividades y procesos de administración de compensaciones y seguir todas las políticas y procedimientos de Operaciones de RR.HH. para garantizar un apoyo eficaz al cliente.- Investigar, analizar y resolver problemas de compensación o consultas planteadas por CBS HR- Ejecutar informes de modelado de planes de incentivos y envíelos a las Comunidades de Compensación de Expertos en RR.HH. (COHRE) para su aprobación.- Evaluar los aumentos salariales anuales, los aumentos especiales del mercado, los ajustes anuales de la estructura, etc. para asegurarse de que estén dentro de las pautas- Preparar informes para Compensación COHRE para todas las fases del proceso de revisión y aprobación de compensación- Validar el cumplimiento y la precisión de las políticas- Asegurar que se reciban todos los documentos y aprobaciones vitales y que la información se ingrese con precisión en los sistemas de compensación.- Apoyar la gestión e implementación de tecnologías de recursos humanos, incluidos SAP y SuccessFactors- Responsable del proceso de envío de Encuestas de CompensaciónREQUERIMIENTOS BÁSICOS- Licenciatura- Se prefiere la certificación de recursos humanos- 3 años o más de experiência en RRHH- Conocimiento práctico de los procesos generales de RR.HH.- Nível avanzado de inglés- Dominio de ExcelEmpleador con Igualdad de Oportunidades¿Estás interesado en trabajar para Colgate Palmolive?Puedes presentar tu solicitud en línea y adjuntar todos los documentos relevantes, como una carta de presentación o un currículo. Las solicitudes que se reciban por medio de correo electrónico no serán consideradas en el proceso de selección. Conviértete en parte de nuestro equipo. Esperamos recibir tu solicitud pronto.Colgate-Palmolive es una compañía líder mundial de productos de consumo, fuertemente enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado del hogar y nutrición de mascotas
