Estamos en búsqueda de un Líder de Compliance responsable de la atención al proceso de administración y seguimiento de las denuncias que se reciben en la Línea Ética, en coordinación con el equipo investigador principalmente de las áreas de Recursos Humanos, Auditoría Interna y Relaciones Laborales.Actividades del puesto:Dar atención a los asuntos recibidos en la Línea Ética.Analizar desde el punto de vista jurídico las denuncias recibidas.Apoyar en el proceso de filtración de casos recibidos para lograr agilidad y eficiencia en el proceso de atención.Gestionar la derivación de casos recibidos al equipo investigador, bajo la supervisión de la Gerencia de adscripción.Asesorar a colaboradores en el proceso de denuncias para que las denuncias que se reciban cumplan con el mínimo de requisitos necesarios para que sea viable su procesamiento.Asesorar a miembros del equipo investigador para lograr la atención en tiempo y forma.Participar en la atención de consultas y asesorías jurídicas competencia de la Gerencia de adscripción.Asesorar en las materias del Código de Conducta y demás relacionadas con las funciones de la Dirección Legal Compliance.Acceso, control/seguimiento y generación de datos y reportes dentro de la plataforma de Resguarda y Tableau, con el objetivo de presentar estatus mensual e integración de resultados de forma trimestral al Comité Ejecutivo sobre el estatus de la Línea Ética.Involucramiento y gestión de actividades relacionadas a Compliance, como es Código de Conducta, Certificaciones, capacitación a Sindicatos, revisión de contratos, conflicto de intereses, entre otros.Perfil requerido:Abogado con más de 5 años de experiencia en derecho corporativo, cumplimiento regulatorio o área de compliance.Experiencia mínima de 3 años de trabajo corporativo.Experiencia mínima de 2 años en la implementación y seguimiento de materias de cumplimiento legal.Experiencia mínima de 1 año en la atención de Líneas de Denuncia o en procesos de investigación relacionados.Experiencia en análisis de normativa interna.Conocimiento en materias de ética, integridad corporativa, conflicto de interés, anticorrupción y debida diligencia.Conocimientos básicos en materia de control interno.Conocimientos básicos en procesos de auditoría interna.Inglés Avanzado.Curso en materias de Compliance.Curso o posgrado en temas relacionados con derecho corporativo, cumplimiento regulatorio, control interno o procesos de auditoría.#J-18808-Ljbffr