Confiencial

CompensacionesEvaluaciones de desempeñoSobre nuestro cliente Importante empresa del giro de manufactura.DescripciónDiseñar e implementar la Estrategia de compensación total (compensación variable, los programas de beneficios) de acuerdo con las políticas.Asegurar la implementación y los procesos que aseguren la atracción y retención del mejor talento en el mediano y largo plazo.Asegurar el cumplimiento con la legislación vigente de los programas, políticas y procedimientos de compensación y beneficios.Diseñar la estructura de compensaciones en la organización, así como programas de incentivos y bienestar para empleados ligados al proceso de evaluación de desempeñoRenovación, reestructuración y/o generación de Programas de beneficios para el personalPerfil buscado (Hombre / Mujer)Lic. en Psicología, Administración o afín (titulados indispensable).Experiência de al menos 5 años en posición de Jefatura o similar.Inglés intermedio avanzado indispensable.Experiência en giro de manufactura o industrial indispensable.Dominio de estudios de mercado y sistema de escalafón indispensable.Qué OfrecemosSueldo bruto mensual $40,000 $45,000Prestaciones superioresEsquema 100% presencialZona de trabajo:HidalgoContactoAlejandra UriosteguiIngresar referencia para vacanteJN-022023-5952673